採用について
新卒採用について
キャリア採用について
採用について
- Q1：上司と部下の関係は？（仕事上でも、プライベートでも）
- 若い先輩が公私共にサポートします。社長は40代前半という若さなので、とてもフレンドリー。
若手社員に気軽に声をかけている姿をよく見かけます。社長・役員のそういう姿勢を見ているためか、
全体に上司と部下の関係はフレンドリーですね。また、研修期間中から、若い先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導します。
仕事に関しては当然厳しい面もありますが、新人が話しかけやすい雰囲気を作るなど、きめ細やかな気配りをしています。
公私にわたってフレンドリーな関係ですね。
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- Q2：職場の年齢構成は？
- 20代後半〜30代前半が多く、活気があります。
若い世代が多いので、社員同士よく気が合い、仕事でもプライベートでも活発に交流しています。
また、少し年齢の離れたベテランの先輩社員も何人かいるので、悩みごと相談などでは、
彼らの経験を活かした重厚なアドバイスが役に立っているという声も聞かれます。
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- Q3：評価体系について教えてください。
- 頑張りが正当に評価される仕組みになっています。
年間目標をもとに自己申告をした後、所属長または担当営業と個別面接をし、両者の納得のもとで評価が進められます。
評価は昇給・昇格に反映します。
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- Q4：求める人物像を教えてください。
- 弊社の仕事に向いているタイプとしては、明確なビジョンや目標を持っている人や、肯定的な考え方のできる人がいいと思います。
また、一緒に働くならこんな人がいいと思うのは、明るく朗らかな人ですね。
今そうであるかどうかより、今後そうなっていきたいという前向きさのある方を求めます。
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- Q6：選考期間はどれぐらいですか？
- 2週間〜4週間が標準ですが、状況によっては前後する場合があります。
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- Q7：職場は禁煙ですか？
- 社内は全面禁煙となっています。
喫煙される場合、指定の場所でとなります。
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- Q9：就職前に取っておかなければならない資格はありますか？
- 情報処理技術者試験のうち、基本情報・応用情報技術者試験を取得していると
早くから武器として使用できます。なお、このランク以上の資格もOKです。
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新卒採用について
- Q1：面接での質問内容を教えてください。
- 必ず質問するのは、志望動機、学生時代に学んだこと、これからやりたいこと、の三つです。
これから先ずっと仕事をしていくことになるのですから、自分の人生の中で仕事とどう関係していきたいか、ポリシーを伝えていただきたいですね。
みなさんが持っている可能性に大いに期待しています。
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- Q2：文系ですが、プログラマ・システムエンジニアを希望しています。大丈夫でしょうか？
- 大丈夫です。過去の採用実績でも、文系の方を積極的に採用をしております。
入社後の社内研修で力をつけ、会社に貢献していってください。また、そのような社員が多く活躍しています。
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- Q3：御社の業務内容を具体的に教えてください。
- 主に受託開発、技術者を求めている企業へ赴き、業務を行って頂いております。
機械設計、電気・電子設計、コンピュータシステムに関わる各種開発業務を行っています。
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- Q4：男女の比率を教えてください。
- 9割が男性です。女性の活躍も期待しており、積極的に採用を行っております。
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- Q5：OB、OG訪問は可能ですか？
- 客先業務の為、申し訳ありませんが、ご遠慮頂いております。
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- Q6：入社前にどのような勉強をするべきですか？
- 入社前に、弊社指定の通信教育と、基本的なプログラムのテキストを配布します。
分らないことがあれば、タクト社員へメールを送って頂ければ、回答します。
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- Q7：仕事で求められるスキルは？仕事で大切なことは？
- 新人のころは先輩や上司が指導してくれるので、判断に迷ったときなどには相談もできます。
一人前になれば任された仕事は自分の責任で進めなければならないので、
責任感・向上心と共に自己管理能力を持つことが必要だと思います。
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- Q8：社内イベントは、どのようなものがありますか？
- 宿泊研修、全体会議・懇親会、ボウリング大会、バーベキュー、社員旅行、新年会などのイベントがあります。
イベントに参加する事で、様々な年代の社員とコミュニケーションを取ることができます。
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- Q9：新入社員に期待することは？
- 自分らしさを前面に出してアピールしてほしいですね。
仕事をしていく上でも、自分を出さなければ面白くないと思います。
仕事を任せる私たちにとっても「これができます！」とか「これが得意です！」とアピールしてくれたほうが任せがいがあります。
また、仕事に悩んだときは自分で抱え込まず、周りの先輩に気軽に相談してほしいですね！
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- Q10：未経験者の採用はありますか？
- 未経験の方でも積極的に採用を行っています。弊社でも未経験からスタートし、活躍されている方は大勢います。
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キャリア採用について
- Q1：転職回数は選考に影響しますか？
- はい、選考に影響します。あなたのご経験をお話下さい。
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- Q2：定期入社の方と待遇面での差はありますか？
- 差はありません。あなたのご活躍次第です。
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- Q3：今までの職業が選考に影響しますか？
- そのようなことはありません。
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- Q4：在職中の場合、面談日時や入社日の相談は可能ですか？
- 可能ですので、お気軽に弊社にお問合せ下さい。
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- Q5：以前、応募したのですが、再度、応募できますか？
- 活躍できる実力が備わっているのであれば、可能です。
ただし、選考は技術力及び、ヒューマンスキルの両面から判断させて頂きます。
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新卒採用